汽车维修工培训总结范文,汽车维修工证书多久可以考

编辑:小道 2019-09-11 20:48:50 互联网
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文章简介:1,汽车维修工证书多久可以考汽车修理工证、汽车钣金工证、汽车维修电工证,大部是学校组织考证,一般1个月1次考试。考完后证书下发的时间各个地方都不一样,一般1个月左右下来初级(五级)具备以下条件之一者(

1,汽车维修工证书多久可以考

汽车维修工证书多久可以考

汽车修理工证、汽车钣金工证、汽车维修电工证,大部是学校组织考证,一般1个月1次考试。考完后证书下发的时间各个地方都不一样,一般1个月左右下来

初级(五级)

具备以下条件之一者

(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书[2] 。

(2)在本职业连续见习工作2年以上。

(3)本职业学徒期满。

中级(四级)

具备以下条件之一者

(1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上[3] 。

(3)连续从事本职业工作7年以上。

(4)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。

高级(三级)

具备以下条件之一者

(1)取得本职业中级职业资格[4] 证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。

(3)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书[5] 。

(4)取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。

技师(二级)

具备以下条件之一者

(1)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,经本职业技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作8年以上。

(3)高级技工学校本职业(专业)毕业生,连续从事本职业工作满2年。

高级技师(一级)

具备以下条件之一者

(1)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以。

2,汽车维修工等级介绍

汽车维修工等级介绍

汽修工等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师,共五个级别。

各级别的报考条件:

1、初级工:

具备下列条件之一的,可申请报考初级工:

*在同一职业(工种)连续工作二年以上或累计工作四年以上的;

*经过初级工培训结业。

2、中级工:

具备下列条件之一的,可申请报考中级工:

*取得所申报职业(工种)的初级工等级证书满三年;

*取得所申报职业(工种)的初级工等级证书并经过中级工培训结业;

*高等院校、中等专业学校毕业并从事与所学专业相应的职业(工种)工作。

3、高级工:

具备下列条件之一的,可申请报考高级工:

*取得所申报职业(工种)的中级工等级证书满四年;

*取得所申报职业(工种)的中级工等级证书并经过高级工培训结业;

*高等院校毕业并取得所申报职业(工种)的中级工等级证书。

4、技师:

具备下列条件之一者,可申请报考技师:

*取得高级工等级证书并在本职业(工种)连续工作满十年或累计工作满十五年;

*国家级一类技能竞赛前十名、二类技能竞赛前六名获奖者,省级技能竞赛前六名获奖者,深圳市市级技能竞赛前三名获奖者;

*获省级、深圳市市级技术革新三等奖及以上者。

5、高级技师:

具有技师资格,并在技师岗位连续受聘三年以上或累计受聘五年以上者,可申请报考高技级师。

报考各级别共同的基本要求:

1、基本要求:

职业道德、职业守则、遵纪守法,等

2、基础知识:

*钳工常用设备、工具、量具、仪表的名称、规格、用途和使用方法。

*测量、划线、錾削、锉割、钻孔、攻丝、套丝、刮削、研磨等钳工操作基本知识。

3、汽车常用材料

*汽车常用金属和非金属材料的种类、牌号、性能及应用。

*燃料的牌号、性能及应用。

*润滑油(脂)的牌号、性能及应用。

*汽车常用工作液的牌号、性能及应用。

*汽车轮胎的规格、分类、组成及应用。

*轴承的类型、结构与代号。

*螺纹的种类与代号。

4、机械识图:

*机械制图的国家标准。

*公差配合的基础知识及标注方法。

*识读简单的零件图。

5、电工基本知识

*电路。

*电磁感应。

*正弦交流电基础知识。

*电功与电功率基础知识。

*电路基本元件的名称与代号。

*常见电子元件的名称与代号。

6、液压传动

*液压传动的基本知识。

*液压传动在汽车上的应用。

汽车维修机具的性能和使用

*举升器。

*机械拆卸、安装工具。

7、汽车构造

*汽车的总体构造。

*发动机的总体构造。

*发动机的工作过程。

*曲柄连杆机构的功用和组成。

*配成机构的功用和组成。

*燃料供给系的功用和组成。

*冷却系的功用和组成。

*润滑系的功用和组成。

*传动系的功用和组成。

*行驶系的功用和组成。

*转向系的功用和组成。

*制动系的功用和组成。

*车身的结构与作用。

8、汽车电气设备与电子控制装置

*蓄电池的功用。

*交流发电机与调节器的功用与组成。

*启动机的功用与组成。

*汽油机点火系统的功用与组成。

*汽车电器辅助装置的功用。

*晶体管与晶体管电路的基础知识。

*汽车常用传感器和基础知识。

*车用电控单元的基本知识。

*执行元件的基本知识。

9、安全生产知识

*钳工作业安全操作规程。

*汽车维修作业安全操作规程。

10、质量管理知识

*质量管理的性质与特点。

*质量管理的法规与方法。

11、环境保护知识

*汽车排放法规。

*汽车修理环保知识。

12、法律法规知识

*公民的权利与义务。

*劳动法常识。

不同等级的要求(限于篇幅,仅介绍初级和中级的要求):

一、初级:

1、汽车维护作业:

⑴一级维护作业:

*能正确使用常用工具,会使用扭矩扳手;

*按车型要求完成润滑和补给作业;

*按车型要求完成紧固作业;

*按车型规定完成机油、空气和燃油滤清器维护作业

⑵二级维护作业前的检查:

能按车型、技术要求使用仪器进行检验与技术评定,确定维护作业中的小修项目

2、作业前准备:

⑴二级维护作业:

*能按车型要求及检验结果成调整气门间隙、调整怠速、调整点火正时、调整离合器踏板自由行程作业,能检查和调整汽车前轮前束、调整车轮制动器的制动间隙等二级维护作业项目

⑵汽车的小修作业:

*能完成更换气门导管、气门座圈,更换气缸垫、铰削转向节主销衬套等小修作业

3、简单故障排除:

⑴诊断与排除汽油发动机油路、电路的简单故障:

*能诊断与排除一般油路的故障

*能诊断与排除一般电路的故障

⑵诊断与排除汽车底盘的简单故障

*能诊断与排除离合器的简单故障

*能诊断与排除变速器漏油、轮毂轴承异响、制动毂过热等简单故障

二、中级:

1、汽车修理:

⑴汽车零件检测分类:

*能看懂较复杂的汽车零件图。运用公差配合与技术测量的有关知识检测发动机、底盘各总成的基础零件

*能对汽车零件进行检测、分类

*能分析典型零部件的损坏原因

⑵汽车总成部件的检修:

*能够完成发动机缸体组件的装配与调整

*能够完成缸盖组件的装配与调整

*能够完成离合器的装配与调整

*能够完成发动机配气机构的装配与调整

*能够完成鼓式制动器的装配与调整

*能够完成盘式制动器的装配与调整

*能够完成变速器的分解、组装与调试

*能够完成主减速器差速器的分解、组装与调整

*能够完成转向器的检测与维修

*能够完成启动机的检测与维修

*能够完成交流发电机的检测与维修

*能够完成空调系统的检测与调整

⑶总成的大修:

*能独立完成发动机及底盘各总成的大修

⑷汽车总成竣工验收

*能对发动机、变速器、主减速器等总成进行竣工验收

*能对发动机尾气排放进行检测与调试

*能对发电机、启动机、空调等设备进行竣工验收

2、汽车故障诊断与排除:

⑴诊断与排除发动机和底盘异响:

*能诊断和排除发动机异响

*能诊断和排除万向传动装置异响

*能诊断和排除变速器异响

*能诊断和排除差速器异响

⑵诊断与排除汽车发动机燃料供给系和点火系的综合故障:

*能诊断与排除化油器式发动机油耗过高、启动困难、转速不稳等综合故障

*能诊断与排除发动机点火系高、低压电路故障

*能诊断与排除电控喷射汽油发动机油耗过高、启动困难、运转不稳等典型故障

*能诊断与排除柴油发动机启动困难、运转不稳等故障

⑶运用仪器仪表对车辆进行检测:

*能对发动机点火提前角进行检测

*能对电控喷射汽油发动机的燃油压力进行检测

*能对柴油发动机的喷油提前角进行检测与调整,能对柴油发动机喷油泵进行调校

*能对柴油发动机喷油器进行调校

*能对电控喷射汽油发动机.燃油泵的工作电流进行检测

但愿上面的资料对楼主有所帮助,祝楼主早日成为汽修高级技师!

3,谁有 汽车维修工 年终工作总结范文

谁有 汽车维修工 年终工作总结范文

工作总结不难做呀

首先是写今年修了多少台车,创造了多少工时,由车间报件得到客户同意更换的总零件费用额,在一年的工作中,带出几个学员,几个学员相应的提升到什么技术高度.最重要的一点就是返工率与及时交车率你达到的百分比是多少,在新的一年中,结合你旧年的总创收产值,你想提升多少,好简单的,而且车间和前台不一样,车间只负责技术,而前台要做的总结是产值,毛利,接车台次,客诉率,直至CSI(客户满意度).你们公司如果搞这些,我觉得没必要,因为管理在于方向,执行在于责任人,售后服务没有什么的,就他妈的四条: \

1.一次性修复

2.及时交车率

3.客户服务

4.合理的维修收费

至于做年终总结报告,这些不切实际,有满意的员工,才有满意的客户,员工和客户都满意了,老板才会有满意的回报,一年做一万次报告又有何用,自审吗?自我修复吗?你说是不是?

员工吃好喝好住好,良好的工作环境,合理的收入报酬,这才是员工真正想要的,员工满意了,自然会尽职守工作,舍不得离开企业,想一直工作下去,而客户也会在公司员工认真的工作中得到满意的车辆维修,那客户多了,生意旺了,自然利润就高了,老板也会加大改善公司基础投入.

而制订这些什么年终总结报告的人,在没有做好上述类,年终报告是没有意义的,只能是让员工多一些敷衍的成份,不能够让员工发自内心的做好总结,\

企业管理很多人认为是一门高深的学问,我从来没有这样认为,我认为很简单,管理,管人理事而己,再多的技巧也不过是在想办法找一条终南捷径,提升利润及企业生存空间的提升及延续.但是大部份企业都是教条主义式的管理,今天得到一点经验马上回来实施一下看看效果,看到书上的点子也拿下来应用,但不管他千变万化,就一条是改变不了的,那就是做为企业管理人员,首先要善待自己的员工,还是刚才讲的那句话:没有满意的员工,就没有满意的客户,更没有满意的老板,但很多老板不懂得如何经营自己的事业,他不知道自己事业的根基是建在员工的基础上,只知道掌握了几个重要管理人员就可以把企业搞好,可以这样讲,这是错误的看法,最重要的,永远是基础的员工.

4,汽车维修工证分几个等级?

汽车维修工证分几个等级?

汽车维修工证共设五个等级,分别为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。

5,汽车维修企业员工培训的方法有哪些

汽车维修企业员工培训的方法有哪些

1、小班化:

传统的培训现场往往追求以人海战术来烘托培训气氛。其实,在现代社会中,职业越来越细分、功能越来越细分、产品越来越细分。所以,请直接收益者与直接领导来参与此项培训并参与研讨,其培训效果往往出人意料。

2、旁听制:

这是对小班化培训模式的补充。除核心学员之外,根据企业发展的需要可指定某些员工参与旁听,以补充相应的知识。另外,此举也可用于逐步建立企业的人才梯队,或者用于对某位员工的奖励措施。

3、针对性:

将实际工作中发现的问题及时加以分析、研究对策,并在第一时间内,实施具有针对性的

小规模研讨与相应的培训。这种短、平、快的培训科目,往往能起到比较良好的培训效果。

4、目标性:

目前汽车售后服务行业,由于人力与人才的缺口,而造成员工的频繁流动。所以,企业应谨慎制定员工长期的目标性培训规划。多开展一些中、短期见效快、目标性强、评估容易、用以解决企业当前实际问题的培训科目。

5、多样化:

使用多种培训方法来达到同样的目的。利用座谈会、研讨会、茶话会、现场会、互助会、汇报会以及故事会的形式,来改善已往枯燥的培训方式。通过多样化的培训模式,拉动更多的、富有实际经验的员工,参与到培训工作的主要角色中来。通过各种培训形式,把他们工作技能与技巧,在相关的范围内得到良好的传播。

6、层次化:

按照企业级别、工作性质与工作需求来安排相应的培训科目,不同级别的员工与鱼龙混杂

的培训现场,必定会影响讲师与员工之间的互动效果,也会影响关键员工对于更深层次与延伸问题的研究。

另外,级别是员工的一种特殊待遇,这种待遇也应该在企业的各项培训中予以体现。

本文来自:企大在线学习平台官网

6,你认为做汽车维修工有前途吗

你认为做汽车维修工有前途吗

随着生活水平提高,汽车逐步进入每一个家庭,我国汽车保有量不断上升;每一个车子都会有维修和保养的过程,只要你够努力,技术够好,前途很有发展。现在的汽车不断更新技术和使用新工艺,技术活是网络代替不了的东西。

本文相关词条概念解析:

职业

职业(英语:Occupation),是性质相近的工作的总称,通常指个人服务社会并作为主要生活来源的工作,在特定的组织内它表现为职位,也就是某一类职位,即从事这个工作的人,具备相应的知识、技能、态度;职业是参与社会分工,用专业的技能和知识创造物质或精神财富,获取合理报酬,丰富社会物质或精神生活的一项工作。

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