汽车维修工等级区别,汽车维修工的技术等级证书和职业资格证书有何区别?

编辑:小道 2019-10-12 13:00:00 互联网
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文章简介:1,汽车维修工的技术等级证书和职业资格证书有何区别?一、论述二者的区别要根据二者的定义来判断。二、职业资格证书:职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、

1,汽车维修工的技术等级证书和职业资格证书有何区别?

汽车维修工的技术等级证书和职业资格证书有何区别?

一、论述二者的区别要根据二者的定义来判断。

二、职业资格证书:职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。

三、技术等级证书:技术等级是国务院各产业部门依法制订的,用以衡量技术工人技术业务水平和工作能力并据以确定其技术等级的统一尺度。那么等级证书就是评论你对该技能的熟练程度的评定。

综上:职业资格证书是表面劳动从事者是否具有从事该职业的资格证明。那么技术等级证书是评定劳动者对该技能掌握的熟练程度。

2,求解职业:汽车维修工 等级:高级 证书能挂靠吗?

求解职业:汽车维修工 等级:高级 证书能挂靠吗?

以下内容,仅供参考: 1、各大中专院校或更高级别的。。均是国家统一的证书,不存在挂靠。最多有学校的公章。 2、如果是社会上统一组织培训学校的,可以以自己现在的单位“挂靠”。但更换工作厂家,必须又得将证件重换以更换地址(以本地为例)。 ...

3,汽车驾驶员和汽车维修工能参加专业技术职称评定吗?

汽车驾驶员和汽车维修工能参加专业技术职称评定吗?

能,但是专业技术职称评定属于学历范畴,必须有一定专业学历方可参加,对于驾驶员和维修工最好是参加技能操作类的技师,主要是面向对学历要求低,而一线的操作工人设定的。最高级为高级技师,与高级工程师是同类职称。

4,高级汽车维修工程师之上是什么?换句话说就是在汽车修理行业等级考试的级别都有什么??

高级汽车维修工程师之上是什么?换句话说就是在汽车修理行业等级考试的级别都有什么??

1、什么是职业资格证书制度?

《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出,“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度”。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。

2、国家职业资格证书分为几个等级?

国家职业资格证书分为五个等级,即初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。

3、国家职业资格证书有哪些用途?

职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

8、考取职业资格证书后有什么待遇?

根据广州市劳动保障局印发《广州市从事技术工种劳动者实行职业资格证书制度试行办法》(穗劳技[1998]33号)中第五章第二十三条规定:职工凡无正当理由擅自不参加培训、鉴定(考核)的,根据原国家劳动部、国家经贸委《关于印发〈企业职工培训规定〉的通知》(劳动发[1996]370号)规定,企业可按有关规定给予行政处分。劳动者不能胜任工作,经培训考核不合格或调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同。用人单位应当鼓励劳动者积极钻研技术,提高技能,实行职业技能与工资、福利待遇密切联系的制度。

各用人单位要把参加并取得职业资格证书作为劳动者上岗的必备条件和晋升工资及确定其它待遇的重要依据。受聘在相应技术岗位上工作的高级技师、技师、高级技工、中级技工可分别享受本单位高级工程师、工程师、助理工程师、技术员同等工资、保险福利待遇。

第二十四条 用人单位可根据生产经营活动或者工作需要,对本单位的技术工人定期进行本等级的技术业务考核。考核不合格者允许补考,补考仍不合格者,应调整其工作岗位。

第二十五条 在对用人单位进行质量认证或等级评定时,必须同时检查其技术工种持职业资格证书上岗制度的执行情况,只有实行全员持证上岗并经主管部门验收合格的企业,才有资格参加评选先进、企业晋升及ISO9000认证;企业经营者才有资格评选先进、晋升工资、晋升职务、兑现承包奖金;实行年薪制的企业经营者才能领取足额年薪。

(一)技师考评的职业(工种)

车工、钳工、电焊工、气焊工、汽车维修工、汽车维修电工、汽车客运调度员、汽车空调机装调工、汽车维修检验工、汽车维修钣金工、维修电工、汽车指导驾驶员、摩托车维修工、电梯安装维修工、制冷设备维修工、服装设计定制工、服装裁剪工、眼镜验光员、皮鞋设计工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、美容师、美发师、按摩师、餐厅服务员、化工检修电工、化工仪表维修工、化工检修焊工、化工检修钳工、化工总控工、无机反应工、有机合成工、分析工、商品营业员、摄影师、模具工、数控车床工、数控铣床操作工、加工中心操作工、插花员。

(二)高级技师考评的职业(工种)

车工、钳工、维修电工、汽车维修工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、餐厅服务员、电焊工、眼镜验光员、美容师、美发师、制冷设备维修工。

(一)技师报考条件

已取得本职业(工种)的《高级职业资格证书》并满足下列条件之一的,可申报技师职业资格鉴定:

1、高中及以下学历,本职业(工种)连续工龄10年以上或累计工龄满15年以上;

2、中等职业技术学校(技校、中专或职中)对口专业毕业生,毕业后具有本工种工龄满5年以上;

3、具有对口专业大专及以上学历,本专业工龄满4年以上;

4、具有对口专业助理工程师以上职称,本专业工龄满3年以上;

5、具有对口专业助理讲师、中等职业技术学校(技校、职中、中专)二级实习指导教师以上职称,本专业工龄满3年以上。

(二)高级技师报考条件

满足下列条件之一者,可申报高级技师职业资格鉴定:

1、取得技师职业资格满3年以上者;

2、取得同专业硕士研究生学历,从事本专业工作满3年以上,并取得对应职业(工种)《高级职业资格证书》者;

3、取得技师资格满2年,并具有与申报专业相同或相近的高级职称者。

4、取得技师资格满2年,且从事本专业(工种)20年以上者。

(三)申报技师、高级技师的工龄时限按截止至报名时间计算。

5,“汽车维修高级技工”等级证书有用么?

“汽车维修高级技工”等级证书有用么?

肯定有用,这是一个人能力的证明,在技术水平、文凭一样的条件下,有技能证书的比没有技能证书的工资至少要多几百块,有些单位是有要求的对一些技能合格证书。现在一般大型的4S店或者维修厂都越来越看中这个证书了,它代表着你的技能水平,而且如果自己以后要开店的话也是需要这个证书的。

6,汽车修理工职业技能等级评定标准分几级?

汽车修理工职业技能等级评定标准分几级?

根据原劳动和社会保障部(2005年)关于汽车修理工职业技能等级评定标准所划分的5个等级,分别为初级(国家职业资格五级)中级(国家职业资格四级)高级(国家职业资格三级)技师(国家职业资格二级)高级技师(国家职业资格一级)

各技术等级申报条件如下:

1)初级(具备以下条件之一者)(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书

(2)在本职业连续见习工作2年以上

(3)本职业学徒期满

2)中级(具备以下条件之一者)(1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书

(2)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上

(3)连续从事本职业工作7年以上

(4)取得经劳动保障行政部门审核认定的以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书

3)高级(具备以下条件之一者)(1)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书

(2)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作6年以上

(3)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书

(4)取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上

4)技师(具备以下条件之一者)(1)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,经本职业技师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书

(2)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上

(3)高级技工学校本职业(专业)毕业生,连续从事本职业工作满2年

5)高级技师(具备以下条件之一者)(1)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书

(2)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上

本文相关词条概念解析:

职业

职业(英语:Occupation),是性质相近的工作的总称,通常指个人服务社会并作为主要生活来源的工作,在特定的组织内它表现为职位,也就是某一类职位,即从事这个工作的人,具备相应的知识、技能、态度;职业是参与社会分工,用专业的技能和知识创造物质或精神财富,获取合理报酬,丰富社会物质或精神生活的一项工作。

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